专 家 简 介  孙 斌先生——  64年生人，国内第一代企业管理咨询专家之一， 人力资源管理领域知名实战型咨询师/师  中国职业经理人（CPM）资格中心理事  清华大学、四川大学继续教育学院特聘讲师  中国管理网高级讲师  中国人力资源研究会“优秀人力资源专家”  人力资源薪酬激励V-S-P立体管理模型创建人  主要经历 ——12年国有企业、民营企业及多种行业的工作经历，曾任大中型企业人事主管、人力资源经理、总经理助理、人力资源总监等管理职务。从事企业与管理咨询期间再度进驻企业担任行政副总近两年。 ——14年企业与管理咨询专业经历，长期专注于企业人力资源管理策略和实操技术方法的研究、创新与传播。 ——先后为国内1

余家知名企业进行组织与人力资源管理咨询诊断、方案设计和运行辅导，服务客户涉及多种行业、多种类型和不同规模的企业，曾担任多家上市公司及知名企业管理顾问，对企业运营及管理现实问题具有深刻的感知与解悟，在长期辅助企业的实践中总结和探索出诸多简练、实效的管理技术与方法，尤其在企业薪酬设计与绩效管理方面拥有突破性的技术方法优势，受到服务企业的高度认可。 ——主持2

余场企业管理相关，基于长期接触企业实践之功底，以实战、实用、实效见长，思路新颖独特，风格深入浅出、简练精到，实操案例丰富。